訊息 Marvel Rivals開發人員計劃在支持人員罷工後增強戰略家的經驗

Marvel Rivals開發人員計劃在支持人員罷工後增強戰略家的經驗

作者 : Aiden May 16,2025

Marvel競爭對手背後的開發商Netease Games宣布了計劃減輕戰略家玩家面臨的挫敗感,這是在球迷發起社區範圍內的支持罷工之後的幾天。漫威競爭對手的第2季在很大程度上取得了成功,引入了新的角色,地圖和模式,這些角色,地圖和模式推動了英雄射手的前鋒。該團隊致力於更快的賽季和不斷擴大的可玩英雄。但是,最近的平衡變化改變了權力動力,與先鋒和決鬥者相比,主要是遊戲的支持班的戰略家處於不利地位。

您使用哪些Marvel競爭對手課程? ------------------------------------------------------------------
Answersee結果

自第2季推出以來,支持班的有效性降低引發了漫威競爭對手社區的廣泛討論。隨著其他班級獲得了更多的戰場優勢,許多戰略家球員報告說,不僅經歷了艱難,而且還經歷了有毒比賽。隊友經常在文字和語音聊天中批評他們,經常不公平地責怪他們損失。上週,這種挫敗感最終導致了一個重大的社區運動,許多球員發誓要避免治療師角色,直到NetEase解決他們的擔憂。

一位Reddit用戶表示:“我們只需要基本的尊重。” “我們不是要被榮耀或被視為'最困難的'角色 - 因為我認為我們不是。我們只是想要基本的尊重。當您的統計數據穩定時,您會被稱為大腦死亡或毫無價值,並且您正在按照本來可以扮演的方式扮演自己的角色。”

我需要康復

為了應對罷工和戰略家參與者面臨的持續挑戰,NetEase概述了其解決這些問題的計劃。在今天發布的開發式演講帖子中,該公司詳細介紹了一種兩管齊的方法,以減輕支持角色的壓力並增強競爭模式的回報。

Netease計劃在即將到來的補丁中提高戰略家的“威脅水平”,這可能涉及使無形的女人或傑夫(Jeff the Land Shark)等角色拋光。相反,像美國隊長和格魯特這樣的先鋒隊可能會看到nerfs的生存能力,而蜘蛛俠的驚人組合能力將減少其傷害範圍。尚待披露字符的細節。

Netease說:“由於這是季節中期的平衡調整,我們的目標是要保持謹慎,使變化保持最小,以增強某些英雄的體驗,而不會大大改變整體元元。” “隨著Ultron的到來和新的團隊能力調整,我們進入S2.5時,我們將考慮更廣泛,更全面的平衡變化。”

此外,自第2季開始以來,Marvel競爭對手的競爭模式對性能等級進行了調整。決鬥主義者享有表現優勢,而先鋒隊和戰略家則處於劣勢。為了解決這個問題,NetAse打算重新校準性能評級計算,以確保所有英雄班級的更公平的體驗。

Dev Talk帖子補充說:“平衡遊戲和排名調整是一項艱鉅的努力,我們不能100%的時間保證完美。” “但是,我們保持謙虛和專心,努力迅速解決問題並增強您的經驗。請繼續關注官方補丁公告以獲取更多更新。謝謝您的支持和耐心!”

漫威競爭對手的第2季將艾瑪·弗羅斯特(Emma Frost)作為其最新的先鋒英雄,第2.5季將以Ultron為特色。當社區在等待即將到來的平衡變化對支持打擊的影響時,粉絲們也可以期待潛在的新內容,例如Marvel嘲笑的泳衣皮膚收藏。

最新文章
  • 經典 Activision 遊戲超過 50 款登陸 Game Pass

    ​瀏覽70張圖片微軟為Game Pass會員揭曉復古經典遊戲精選微軟與Antstream Arcade合作推出Game Pass復古經典,為訂閱用戶帶來50多款1980至1990年代的經典動視遊戲。這批合輯包含《突擊隊》、《叢林冒險》和《轟炸方塊》等傳奇作品,部分遊戲歷史更達45年。值得注意的是,這些經典遊戲首次加入存檔功能。微軟將此舉形容為「對遊戲保存與向下兼容性的承諾」。該服務將於現有市場對所有Game Pass訂閱者開放。擴展經典遊戲庫微軟計劃逐步擴充遊戲庫至超過100款作品,每月新增更多動

    by Julian Sep 09,2025

  • 仁王3 於2025年6月Sony State of Play正式公開

    ​Team Ninja 在索尼的 State of Play 發表會上正式公開了《仁王3》,為這款廣受好評的動作RPG系列揭開全新篇章。首支預告片確認將於2026年初上市,並首次展示了進化的戰鬥系統與廣闊的世界設計。目前已有可遊玩體驗版釋出,讓玩家即刻感受系列作招牌的高強度戰鬥體驗。 根據 PlayStation 官方部落格透露,《仁王3》將描述一位年輕武者踏上成為下一代將軍的征途——這位領袖懷抱堅定信念,誓要對抗日益猖獗的妖怪威脅。雖然完整劇情仍籠罩在謎團中,但實機演示揭露了革命性的新系統:雙

    by Henry Sep 06,2025