Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:
Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng bao gồm toàn bộ các quy trình nhân sự, từ mua lại nhân viên đến tách, cung cấp một giải pháp hoàn chỉnh cho tất cả các nhu cầu nhân sự của bạn.
Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép bạn tùy chỉnh và triển khai các mô-đun cần thiết, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng.
Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, người dùng có thể dễ dàng truy cập và sử dụng các chức năng nhân sự khác nhau.
Nền tảng dựa trên đám mây: Là một nền tảng dựa trên đám mây, việc sử dụng theo cách sử dụng đảm bảo bạn có thể truy cập các quy trình nhân sự mọi lúc, mọi nơi, một cách dễ dàng.
Mẹo cho người dùng:
Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến trúc mô -đun để tùy chỉnh nền tảng theo các yêu cầu tổ chức cụ thể của bạn.
Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên sử dụng cổng thông tin nhân viên để cập nhật chi tiết của họ, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các cập nhật của tổ chức.
Quản lý nghỉ phép và quản lý tham dự hợp lý: Sử dụng mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu, giám sát tiến trình và đưa ra phản hồi cho sự phát triển của nhân viên đang diễn ra.
Phần kết luận:
Các tác phẩm vượt qua phần mềm nhân sự điển hình bằng cách cung cấp một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết tất cả các giai đoạn của vòng đời nhân viên. Các mô-đun có thể tùy chỉnh, nền tảng dựa trên đám mây và giao diện trực quan được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn cần tối ưu hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý các chương trình học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến sự chuyển đổi trong các hoạt động nhân sự của bạn.
