Inovalon WFM est une application robuste et intuitive qui transforme la planification du personnel et la gestion du capital humain pour les organisations de santé. Sa plateforme en cloud réduit les dépenses de main-d'œuvre en minimisant les heures supplémentaires, en diminuant le taux de rotation du personnel et en améliorant l'efficacité, la communication et la conformité. Les fonctionnalités clés comprennent la planification du personnel en ligne, des options de visualisation adaptables, le suivi par les superviseurs, la gestion des postes vacants, la planification automatisée, les outils de planification d'équipe, le suivi des accréditations et une intégration fluide des données. Avec Inovalon WFM, les gestionnaires et les employés regagnent un temps précieux pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : fournir des soins aux patients exceptionnels. C'est pourquoi les utilisateurs choisissent Inovalon WFM pour sa facilité d'utilisation, son déploiement rapide, ses économies de coûts immédiates, ses efficacités opérationnelles et l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour les équipes.
Fonctionnalités clés de la plateforme Inovalon WFM :
- Conception Conviviale : L'application offre une interface extrêmement simple et claire, facile à utiliser pour les gestionnaires et les employés, garantissant une expérience fluide et réduisant le temps de formation.
- Déploiement Rapide : Un avantage majeur est la rapidité de mise en œuvre, permettant aux établissements de santé de commencer à utiliser le système avec une configuration ou une formation minimale, préservant ainsi un temps et un budget précieux.
- Réduction des Coûts : En contrôlant les heures supplémentaires et en améliorant l'efficacité de la planification, la solution aide les organisations de santé à réduire les dépenses de main-d'œuvre, générant ainsi des économies financières significatives.
- Gains de Productivité : Elle aide les groupes de santé à rationaliser les flux de travail de planification, améliorant ainsi la productivité des équipes. Les gestionnaires peuvent mieux déployer les ressources et optimiser l'allocation du personnel, améliorant les performances opérationnelles globales.
- Meilleur Équilibre Vie Professionnelle-Personnelle : L'automatisation de la planification et l'élimination des étapes manuelles donnent aux gestionnaires et au personnel plus de temps libre, leur permettant de se concentrer sur les soins aux patients et d'atteindre une intégration plus saine entre vie professionnelle et personnelle.
Foire Aux Questions :
- La plateforme peut-elle être adaptée aux besoins spécifiques de notre organisation ?
Oui, le système offre des paramètres d'affichage personnalisables et des modèles de planification flexibles pour répondre aux demandes spécifiques de chaque établissement de santé.
- Comment la plateforme aide-t-elle à éviter les dépenses d'heures supplémentaires ?
Elle utilise un outil de planification automatique basé sur des règles pour combler rapidement et équitablement les lacunes des plannings, permettant aux gestionnaires d'atteindre les objectifs de dotation tout en réduisant les coûts des heures supplémentaires.
- Les membres de l'équipe peuvent-ils demander des postes vacants dans le système ?
Oui, la fonction de Gestion des Postes Vacants permet aux employés de demander les postes vacants pour lesquels ils sont qualifiés, et les gestionnaires peuvent approuver ou refuser les demandes en tenant compte des heures supplémentaires, de l'ancienneté et d'autres critères.
- L'application s'intègre-t-elle aux plateformes existantes de RH et de pointage ?
Oui, le Moteur d'Intégration intégré assure un échange de données fluide entre les systèmes de RH, de Planification et de Pointage & Présence, évitant la saisie de données en double et réduisant la charge de travail administrative.
Résumé :
Inovalon WFM fournit aux organisations de santé une plateforme efficace pour améliorer la planification du personnel et rehausser la Gestion du Capital Humain. Grâce à sa conception intuitive, sa mise en œuvre rapide et sa capacité à générer rapidement des économies de coûts et des améliorations de productivité, elle est devenue la solution préférée des établissements médicaux à l'échelle nationale. En automatisant la planification, en réduisant les dépenses de main-d'œuvre et en améliorant l'efficacité opérationnelle, la solution permet aux gestionnaires et au personnel de se concentrer sur leur objectif principal : fournir des soins aux patients exceptionnels.
