En desarrollos recientes, más de 300 empleados sindicalizados de garantía de calidad en Zenimax Media, responsables de crear títulos icónicos como los Scrolls y Doom , han anunciado llegar a un acuerdo preliminar con Microsoft, la empresa matriz, con respecto a su contrato inicial desde que formó su sindicato hace dos años. Representado por los trabajadores de Zenimax Unidos bajo los trabajadores de comunicaciones de América (CWA), este pacto abarca significativamente aumentos salariales a través de los placas, umbrales salariales mínimos, salvaguardas contra los despidos arbitrarios, los mecanismos de reclamos estructurados, las regulaciones de uso de AI que impactan el personal y la política crediticia que garantiza un reconocimiento adecuado para los contribuyentes de QA en los juegos que ayudan a producir.
Zenimax Media supervisa a los editores como Bethesda SoftWorks and Development Studios, incluidos Bethesda Game Studios ( The Elder Scrolls , Fallout , Starfield ), ID Software ( Doom , Quake , Rage ), Arkane ( Dishonored , Prey , Redfall ), MachineGames ( Wolfenstein , IndianA Jones y Great Circle ), y Zenimax Studios en línea ( The Elleder Scrolls (The Elleder Scrolls (The Elleders (The Elleder Scrolls (Wolls ). Adquirido por Microsoft por $ 8.1 mil millones en marzo de 2021, Zenimax opera dentro de Microsoft Gaming.
"Durante años, los videojuegos han liderado al sector del entretenimiento en la generación de ingresos, pero los desarrolladores con frecuencia soportan la explotación en función de su pasión e innovación", declaró Jessee Leese, miembro del equipo de negociación. "Al establecer sindicatos, negociar contratos y unirnos con una voz unificada, hemos recuperado la independencia que merecemos.El personal de Zenimax QA inicialmente sindicalizado en enero de 2023, luego de movimientos similares en Raven Software y Blizzard Albany, luego de la promesa de Microsoft de defender la neutralidad laboral. Sin embargo, asegurar este contrato planteó desafíos. En noviembre pasado, los empleados organizaron una huelga de un día debido a negociaciones estancadas sobre las protecciones laborales remotas y las reclamaciones de subcontratación no bargada de tareas de control de calidad. Posteriormente, en abril, los trabajadores aprobaron decisivamente una autorización de huelga, destacando las preocupaciones en curso sobre las políticas de trabajo remotas y la remuneración inadecuada.
Este contrato provisional depende de la aprobación a través de una votación de miembro de la Unión anticipada para concluir antes del 20 de junio.
