在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員的每個工作人員都起著至關重要的作用。隨著您的員工獲得經驗（XP），他們會釋放更好的技能並提高效率。想快速升級員工嗎？這就是方法。
推薦視頻：如何在兩個點博物館快速獲得XP的員工XP
員工排名將解鎖某些探險活動的訪問 - 好與壞。拋棄主要人員可能意味著錯過有價值的展覽質量提升，甚至會使您的探險隊處於危險之中。儘管排名不會直接影響日常任務，但它釋放了可顯著有利於博物館整體運作的資格。
提高員工的升級似乎很慢，但是這些策略在不犧牲博物館效率的情況下最大化XP增益：
1。戰略人員任務
將員工與利用其專業和特質的角色相匹配。一位雄辯的專家在領先的巡迴賽方面表現出色，促進了XP和訪客的參與度。同樣，將面向客戶服務的助手放在博物館地板上，以獲得最佳的訪客互動和XP收益。
2。定期的員工培訓
雖然培訓本身並非直接授予XP，但這對於技能開發和未來的XP獲取至關重要。建立一個培訓室並定期培訓員工，重點介紹與他們在培訓後更快的XP增長速度相吻合的資格。
3。探險：XP助推器
遠征雖然暫時撤職員工，但提供了XP的顯著收益，尤其是在高XP地區。始終將“ XP-tition Journal”貨物包裝，以增加15％的XP提升。
4。保持員工士氣
快樂的員工是富有成效的員工。避免使員工過度工作，但也要確保您沒有過多的閒置員工。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請仔細管理您的財務狀況。
通過實施這些策略，您將顯著加速員工XP並建立優質的博物館。查看我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！
現在有兩個點博物館。
