*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。スタッフが経験を積むにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、より効率的になります。すぐにスタッフをレベルアップしたいですか？これが方法です。
推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
スタッフのランクは、特定の遠征イベントへのアクセスのロックを解除します。主要なスタッフを残すことは、貴重な展示品の質の向上を逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。ランクは毎日のタスクに直接影響しませんが、博物館の全体的な運営に大きな利益をもたらす資格のロックを解除します。
スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の効率を犠牲にすることなくXPの利益を最大化します。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを専門と特性を利用する役割に一致させます。雄弁な専門家は、主要なツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントを博物館のフロアに配置して、最適なゲストインタラクションとXPゲインを獲得します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、スキル開発と将来のXPの獲得には不可欠です。トレーニングルームを建設し、定期的にスタッフを訓練し、トレーニング後のより速いXP成長のための仕事の役割に合わせた資格に焦点を当てています。
3。遠征：XPブースター
遠征は、一時的にスタッフを削除しながら、特に高XP地域で大きなXPの利益を提供します。可能な限り15％のXPブーストのために、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。
4。スタッフの士気を維持します
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。従業員の過剰職人を避けてください。また、過度のアイドルスタッフがいないことを確認してください。トレーニングは給与の期待を高めるため、財政を慎重に管理することを忘れないでください。
これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPゲインを大幅に加速し、優れた博物館を建設します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！
2ポイント博物館が現在入手可能です。
