在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），他们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这就是方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
员工排名将解锁某些探险活动的访问 - 好与坏。抛弃主要人员可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至会使您的探险队处于危险之中。尽管排名不会直接影响日常任务，但它释放了可显着有利于博物馆整体运作的资格。
提高员工的升级似乎很慢，但是这些策略在不牺牲博物馆效率的情况下最大化XP增益：
1。战略人员任务
将员工与利用其专业和特质的角色相匹配。一位雄辩的专家在领先的巡回赛方面表现出色，促进了XP和访客的参与度。同样，将面向客户服务的助手放在博物馆地板上，以获得最佳的访客互动和XP收益。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并非直接授予XP，但这对于技能开发和未来的XP获取至关重要。建立一个培训室并定期培训员工，重点介绍与他们在培训后更快的XP增长速度相吻合的资格。
3。探险：XP助推器
远征虽然暂时撤职员工，但提供了XP的显着收益，尤其是在高XP地区。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。保持员工士气
快乐的员工是富有成效的员工。避免使员工过度工作，但也要确保您没有过多的闲置员工。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细管理您的财务状况。
通过实施这些策略，您将显着加速员工XP并建立优质的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！
现在有两个点博物馆。
