В 2004 году AbleGamers была создана как некоммерческая организация, занимающаяся повышением голосов инвалидов и улучшению доступности в игровой индустрии. За последние два десятилетия организация была выдающимся голосом на промышленных мероприятиях, выращивала миллионы на ежегодных благотворительных мероприятиях и служила жизненно важным ресурсом как для разработчиков, так и для игроков. AbleGamers стал синонимом доступности видеоигр, получая признание от репортеров, разработчиков и общественности в качестве ключевого игрока в продвижении поля.
Основанный Марком Барлетом, AbleGamers сотрудничал с такими крупными студиями, как Xbox для разработки адаптивного контроллера Xbox , PlayStation для контроллера доступа и даже сотрудничал с Bungie для эксклюзивных товаров . Помимо этих отраслевых партнерских отношений, AbleGamers выступала в качестве консультантов, направляя разработчиков по внедрению вариантов доступности в играх . Хотя они когда -то предоставили адаптивное игровое оборудование инвалидам, эта инициатива была прекращена. По мере роста движения доступности, так же как и влияние и присутствие Ablegamers в игровой индустрии.
Тем не менее, примерно через 20 лет после его создания появились новые отчеты от бывших сотрудников и членов сообщества доступности, утверждая, что злоупотребляют, финансовое плохое управление со стороны лидерства и совет, который не смог защитить своих сотрудников.
Защита в напряженных условиях
Миссия Марка Барлета с AbleGamers состояла в том, чтобы способствовать включению инвалидов в игры. Согласно сообщению на веб -сайте AbleGamers , Барлет побудил организацию предлагать такие услуги, как консультирование сверстников для клиентов, чувство общности для инвалидов и консалтинговые услуги. Тем не менее, за кулисами источники описывают среду, которая резко контрастировала с этими целями миссии.
Бывший сотрудник, который хотел остаться анонимным, поделился тем, что поведение Барлета стало решать несколько лет после их примерно 10-летнего пребывания на благотворительности. Источник рассказал о нескольких случаях сексистских и эмоционально оскорбительных комментариев, направленных на них.
«Он продолжал говорить мне, что я был персоналом для благотворительности, потому что я женщина», - сказал источник. «В то время я была единственной женщиной в благотворительной организации. Затем он отправил меня на работу по буквальному делу HR, которое, как я знаю, был незаконным, потому что у меня не было полномочий».
Источник утверждает, что Ячлет освещал дело HR в течение нескольких недель, вызвав дискомфорт среди сотрудников. Барлет, как сообщается, назвал источника HR, потому что она «была женщиной группы».
На протяжении всей своей работы источник испытывал поведение, которое они считали агрессивными, направленными как на себя, так и на других в компании. Они описали инциденты, в том числе подслушивающие расистские замечания о других сотрудниках, вмешались в конфликт между Барлетом и другим коллегой, и свидетельствуют о неподходящих комментариях от Барлета, таких как «Нам нужно заставить наиболее популярного инвалида быть на нашем маркетинге, который с реальными многочисленными инвалидами». Источник отметил, что в этом случае Барлет сделал непристойные жесты, издевавшись от людей с физическими недостатками.
Барлет также якобы сделал сексуальные явные замечания и комментарии об источнике перед другими, особенно во время встреч персонала или при работе лично.
«Во время внутренней встречи всех рук я был через два месяца после родов, и до встречи все были либо на вызове, либо в конференц-зале физически, и он сказал, что мои кувшины стали настолько большими, что он не знал, как справиться с ними»,-сказал источник. «Примерно через неделю мы проходили мимо друг друга, и он подошел ко мне с вытянутыми руками, проходящими на моей [груди], и сказал:« Ха -ха, они такие большие, я бы не знал, как справиться с ними, потому что я гей ».
Источник отметил, что Барлет изначально поддержал бы и подружился с новыми сотрудниками, но по мере того, как они росли в организации, он начнет преследовать их. Всякий раз, когда сталкивался с его неуместным поведением, Барлет отклонялся, утверждая, что он шутит. Источник сообщил, что его поведение по отношению к ней становилось все более враждебным каждый раз, когда она выступала против него.
Токсичность вне благотворительной организации
Якобы враждебное и неуместное поведение Барлета вышло за пределы AbleGamers. Источник сообщил, что Барлет последовательно снижал или оскорблял других сторонников доступности. Оказалось, что Барлет хотел, чтобы Ablegamers был единственным ресурсом для доступности в отрасли, и он говорил о том, что кто -то не имел угрозы, приобрел известность.
«Особенно на [Конференции по доступности игры], он сказал что -то почти о каждом ораторе, который появился», - сказал источник. «Любой, кто либо говорил, либо был адвокатом, он назвал их идиотами. Одна женщина, которую я знаю, работала в тесном контакте с доступностью Xbox; он утверждал, что она попала туда только из -за своего отца и не знала, что она делает».
Анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета на отраслевых мероприятиях. Во время деловой встречи, обсуждающих основные инициативы, источник отметил, что Барлет становился все более разгневанным. Когда обсуждалась доступность, Барлет громко прерывал, говоря: «Заткнись, заткнись, ты не знаешь, о чем говоришь». Источник объяснил, что Барлет говорил над ними на протяжении всей 30-минутной презентации.
Другой защитник доступности, который также хотел остаться анонимным, подтвердил поведение Барлета. После обнаружения их интереса к достижению доступности, источник сообщил, что Барлет заявил, что из -за вызова: «Вы - падение пруда доступности. И у меня есть пруд».
Кроме того, другой адвокат отметил, что, обсуждая сотрудничество, Барлет потребовал, чтобы они передали всю свою работу, утверждая, что Ablegamers возьмет на себя ответственность. Барлет якобы угрожал разрушить проект через свои «глубокие контакты с отрасли», если источник отказался.
Финансовое недовольство
Негативные последствия Барлета простирались за пределы его взаимодействия с сотрудниками и сообществом доступности. Будучи основателем и бывшим исполнительным директором AbleGamers, Барлет помог создать новые инициативы и программы для организации. Под видом пользы игроков с ограниченными возможностями благотворительная организация получила миллионы пожертвований от студий и игроков. Тем не менее, возникли новые вопросы о распределении этих средств. По словам другого бывшего сотрудника Anonymous Ablegamers, экстравагантные расходы Барлета вызвали напряженность в компании. Предположительно, его доступ к фондам мало что сделал для поддержки миссии, вместо этого привело к расточительным расходам.
«В четвертом квартале 2023 года старшие лидеры в организации уже некоторое время обсуждали финансы», - сказал источник. «Мы хотели понять, как развивать наши бюджеты в качестве лидеров столбов. Стало ясно, что многие старшие директора знали о финансовом положении, и что доходы не были велики, в то время как расходы вышли из -под контроля».
Источник отметил, что средства часто выделялись для первоклассных билетов на определенное лидерство, гостиничные номера до или после назначенных мероприятий, и даже дорогое питание для офисного персонала, большинство из которых были отдаленными. Сотрудники регулярно подвергали сомнению финансовые показатели организации всякий раз, когда были совершены неосведомленные расходы. Это было особенно очевидно, когда Барлет приобрел фургон, чтобы получить услуги AbleGamers на дороге. Согласно первоначальному источнику, Барлет "однажды купил фургон, завернул его и сказал, что мы делаем это. Деньги просто утонули. Фургон ничего не сделал для нас". Покупка произошла во время пандемии, и, как объяснил источник, ее нельзя было должным образом использовано из-за карантина и рабочих заказами от дома.
Оба бывших сотрудника упомянули о покупке зарядного устройства Tesla автомобиля для штаб -квартиры. Согласно первоначальному источнику, некоторые члены лидерства призвали свои команды быть более скромными с бюджетами из -за проблем финансирования. Источник объяснил, что «Марк заплатил за зарядное устройство Тесла в штаб -квартире. Никто из нас не управлял Теслой, кроме него». Второй источник отметил, что Независимый совет ABLGAMER начал «прочесывать отчеты по кредитным картам или отчеты о банковских переводах в течение прошлого года. Они наткнулись на зарядное устройство Tesla и выразили разочарование [Барлетом], используя деньги AbleGamers для установки зарядного устройства Tesla». Источник объяснил, что Барлет утверждал, что делает это для организации, но, как и первый источник, отметил, что никто в компании не управлял Tesla помимо Барлета.
Помимо несущественных расходов, второй источник отметил внутренние расхождения в отношении заработной платы. Лидерство регулярно задавалось вопросом, почему некоторым членам организации платили больше, чем на более высоких должностях, особенно после того, как Барлет контролируется суммы зарплаты. Согласно источнику, зарплаты, по -видимому, отражают фаворитизм, когда некоторые сотрудники зарабатывают больше за меньше в компании.
«Многие директора, в том числе старшие директора, не согласились с тем, что Марк должен получить такую большую зарплату; это всегда было точкой спора», - сказал источник. «Были люди, которые не были режиссерами, делающими больше, чем директора. Было старшие директора, делающие меньше, чем директора. Люди, которые почти ничего не делали, не делали почти самого высокого количества, минус [ящик]. Здесь и там не было согласованности с повышениями».
Неудачи лидерства
Совместно с финансовым неправильным управлением Барлетом первоначальный источник объяснил, что совет AbleGamers приказал нанять сертифицированного государственного бухгалтера в качестве финансового директора. В течение примерно двух лет лидеры источника сказали, что финансовый директор «позвонил в тревогу, сказав:« что -то ужасно неправильно с нашими финансами ». Несмотря на его опасения и предупреждения, источник отметил, что Правление не удалось действовать на них, и, согласно источнику, финансовый директор остался к концу прошлого года, но якобы вернулся в организацию (IGN обратился к CFO по электронной почте, но не получил ответа).
Несмотря на то, что Барлет является основным источником проблем в AbleGamers, оба бывших сотрудника отметили, что другие на руководящих должностях, особенно независимый совет некоммерческой организации, не смогли защитить сотрудников и действовать своевременно. Однако, согласно первоначальному источнику, отсутствие инициативы лидеров благотворительной организации, в частности, Правление, было преднамеренно организовано Барлетом.
«Он не давал доске очень невидимым»,-сказал источник. «Он мог только общаться с ними. Я бы спросил [лидерство]:« Могу ли я поговорить с советом, это становится нелепо », и они сказали:« Я не знаю, кто кто -либо из них ». Я бы сказал: «Ты [высшее руководство], как ты не знаешь, кто таинство?»
Второй источник отметил, что все усилилось в апреле 2024 года, когда бывший сотрудник AbleGamers заказал расследование через ADP , заработную плату и кадровую службу. Через несколько недель источник отметил, что ADP якобы посоветовал Независимому правлению сразу же прекратить «Барлет» сразу «из -за сурового характера обвинений. Тем не менее, согласно источнику, независимый совет якобы проигнорировал выводы расследования ADP.
Это преднамеренное разделение между сотрудниками и Советом в конечном итоге привело к конфликту в июне 2024 года. По словам второго бывшего сотрудника, в мае была подана жалоба на равные возможности для занятости (EEOC), а по крайней мере еще один сотрудник последовал за иском через несколько месяцев со своей собственной жалобой на EEOC. Жалобы варьировались от расизма, способностей, сексуальных домогательств, женоненавистничества и неудачи некоторыми членами лидерства и совета директоров по защите сотрудников. Вскоре после выводов ADP независимый совет AbleGamers начал проводить собственное внутреннее расследование. Однако, как объяснил второй источник, ответ Правления был не только несвоевременным, но и слишком медленным, чтобы исправить проблемы (IGN получила две отдельные копии жалоб EEOC от бывших сотрудников и может подтвердить их обоснованность).
«15 июня я подал письменную жалобу», - сказал источник. «25 июня, 10 дней спустя, Правление выпустило свое первое сообщение о процессе перехода организации. Они даже не назвали, что Марк расследуется на протяжении всего [расследования]. Они, наконец, сообщили сотрудникам 25 сентября 2024 года, что совет выпустил общение, которое Марк ушел в отставку».
На протяжении всего этого процесса источник был проинструктирован поговорить с выбранной юридической командой AbleGamers, но никогда не составляет. Источник также объяснил, что сотрудникам не было передано никаких сообщений относительно инструкций о том, какие проекты следует реализовать, сотрудники должны были отчитываться перед тем, кто занимал различные руководящие должности, статус различных бюджетов и даже процесс расследования. Для запросов на поездки сотрудникам было сказано общаться с бывшим главным операционным директором Стивеном Споном, но, как отметил источник, он «не занимал временного исполнительного директора по титулу или власти».
Первый источник также отметил, что внутреннее расследование было проведено юридической фирмой, которая имела прямые связи с AbleGamers. Согласно источнику, Ablegamers «заключался в контракте с юридической фирмой, поскольку мы собирались взять на себя здание. Я был в этом здании и раньше встречался с этими адвокатами, когда я узнал, что они были теми, кто руководил расследованием, у них было прямое расследование? И они заверили меня, сказав: «Да, они действуют в соответствующих манерах». Но я не верю в это. " Второй источник отметил, что юридическая фирма должна была быть арендаторами в здании, в настоящее время принадлежащей AbleGamers, в течение «1-2 года, заканчиваясь в 2025 или 2026 годах, когда они уехали».
Второй источник также признал, что отсутствие быстрой реакции у Правления было отчасти из -за контроля Барлета над благотворительной организацией. Согласно источнику, у Барлета был доступ к «всем социальным сетям, банковским счетам, всеми различным входам в систему, контролю над Google Workspace, давая ему возможность отключить электронную почту каждого». Тем не менее, отсутствие прозрачности является одной из самых больших жалоб.
Удаление Барлета из организации было не без споров. В своем заявлении, в своем LinkedIn, Барлет заявил: «Когда я отошел в сторону, я уверен, что оставить эту миссию в руках следующего поколения лидеров, которые будут нести факел со страстью и инновациями. Будущее Ablegamers яркое, и я рад видеть, как они будут продолжать расширять видение, которое мы начали». Правление никогда не делало заявления, вместо этого обучая сотрудников просто указать других на пост Барлета. Источник также отметил, что после его удаления Барлету дали разъединение, что вызвало конфликт с сотрудниками. Однако даже после отъезда Барлета Совет якобы ответил на нескольких сотрудников.
Согласно первому источнику, несколько сотрудников были отпущены от организации в ноябре и декабре 2024 года. Источник отметил, что, как утверждается, каждый сотрудник, который выступал против поведения Барлета, что привело к расследованию и последующему удалению, были позже удалены. «Люди, которые были уволены, были всем, что подали отчеты или разговаривали с адвокатами». Источник также считает, что они были бы уволены вместе с бывшими коллегами, если они не захотят покинуть организацию по личным причинам. Источник признал, что оставшиеся сотрудники в AbleGamers - это сотрудники, которые не участвовали в расследовании (чиновники AbleGamers не ответили на наш запрос на комментарий по электронной почте).
Даже после событий расследования и последующего восстановления AbleGamers, бывшее руководство продолжает создавать контрольно -пропускные пункты. По словам бывших сотрудников, Спон, который действовал в качестве «посредника» между Барлетом и сотрудниками в напряженные моменты, обратился к нескольким бывшим сотрудникам, использующим «манипулятивный язык», побуждая их не говорить с IGN за эту историю из -за боязни «разрушить репутацию благотворительности», а также свою собственную. Сотрудники отмечали, что Спон продолжал сообщать несколько раз, используя аналогичный язык. И когда он достигнут комментария по электронной почте и X/Twitter, Спон не ответил.
Комментарии Барлета
Что касается Барлета, он, наряду с бывшим директором по исследованиям пользователей в AbleGamers, Шерил Митчелл, основала AccessForge , консалтинговую группу доступности. Однако, в отличие от AbleGamers, это новое предприятие рекламирует услуги для групп и предприятий, начиная от транспорта, на основе веры, гостеприимства и даже игр.
При опросе по обвинениям Барлет в отношении претензий, указанных на злоупотребление рабочим местом и преследования, отметил «после тщательного расследования независимой третьей стороны, было установлено, что ничто из этого не было правдой». Барлет также утверждал, что эти обвинения и их последующее расследование произошли только после того, как он, как утверждается, посоветовал сократить рабочую силу Ablegamers. Само расследование было проведено внутренне, и Совет просил Барлета уйти с его позиции. Источники отметили, что результаты или их отсутствие требовали дальнейшего изучения, что привело к подаче нескольких жалоб EEOC. Источники также поставили под сомнение целостность внутреннего расследования, отметив, что оно было проведено юридической командой, связанной с Барлетом и Абсоматами.
Когда его спросили о якобы преследованиях членов сообщества по инвалидности, Барлет заявил: «У меня была 20-летняя карьера, ходил на бесчисленные мероприятия и встречаясь с многими, многими людьми. Не всем понравился я. Я думаю, что никто не может сказать, что они всем нравятся».
Когда я был под вопросом о финансировании, проведенном на офисе, Барлет объяснил финансирование 17 сотрудников сотрудников AbleGamers, семь сообщали в офис каждую неделю. Это число иногда увеличивается до девяти, когда все местные члены сообщили в офис. Барлет отметил, что из -за расположения штаб -квартиры Ablegamers «дорогого [питания] не было». Он объяснил, что предложения области приравнивались к значениям, аналогичным «Chipotle и Chick-fil-A». Барлет объяснил, что эти блюда рассматривались как «перк» для сотрудников, которые посетили офис.
Что касается комментариев, касающихся обвинений в расширенном проживании в отеле, Барлет заявил, что «я буду планировать встречи до и после событий. Я остался через два дня после последнего GDC, в который я пошел. В первый день я встретился с большой игровой компанией, которая затем повернула и купил 100 000 долларов в течение двух лет. На следующий день я пообедал с донорными, которые я побывал в течение двух лет. Обсудила все, и она согласилась пожертвовать еще 75 000 долларов ». Барлет не указал годы, которые это произошли, ни доноры.
А что касается первоклассных покупок полетов, Барлет отметил, что «у Ablegamers была кодифицированная и одобренная советом политика путешествий. В этой политике путешествий говорилось, что« директора и выше, на рейсах четырех часов или более, может перейти к бизнес-классу, если бы это не было экстравагантным ». Барлет утверждал, что он« часто вылетел в первый класс »из-за характера его инвалидности. И когда он настаивал на предоставлении информации, он заявил, что не смог поделиться политикой путешествий с IGN.
Тем не менее, справочник сотрудников AbleGamers, предоставленный IGN IGN, в частности, раздел 5-19, под названием «Возмещение расходов на бизнес», отмечалось, что «сотрудники будут возмещены разумными одобренными расходами, понесенными в ходе бизнеса. Эти расходы должны быть одобрены руководителем работника, и могут включать в себя авиаперелеты, машины для автомобилей или автомобили, и для автомобилей, и для автомобилей. Расходы должны быть представлены исполнительному директору вместе с квитанцией. Источники, знакомые с финансами, оспаривали претензию Барлета, объясняя, что он, наряду с другими директорами, регулярно использует первоклассные поездки для рейсов по всей территории Соединенных Штатов, часто приравнивая тысячи долларов. И когда другие сотрудники запрашивают обновления до рейсов, Барлет якобы издевался над ними, хвастался своими путешествиями в первом классе и откровенными просьбами об обновлении.
В связи с зарплатой сотрудников Барлет отметил, что «большинство наших сотрудников были компенсированы на основе их образования, опыта и должности». Тем не менее, источники опровергли это утверждение, объяснив, что те, имеющие степень бакалавра в области компьютерных наук, степеней магистра и даже многолетнего опыта, регулярно предоставлялись по сравнению с теми, у кого схожие названия или опыт.
Другие обвинения, такие как покупка и установка зарядного устройства Tesla, были откровенны Барлетом. Вместо этого он утверждал, что зарядное устройство было заглушкой, а не полным зарядным устройством. Источники отметили, что независимые члены совета директоров, знакомые с устройством, отчетливо отметили зарядную единицу, и источники объяснили, что те, кто знаком с финансами, были потрясены общей стоимостью для устройства и его установки.
И с утверждениями о том, что сотрудники не имели доступа к совету директоров, Барлет отметил, что все члены Правления были доступны через Slack, систему чата на рабочем месте. Тем не менее, источники отметили, что, хотя внутренний совет, состоящий из Барлета, Спона и Митчелла, был доступен для общения с независимым советом, ответственным за расследование отъезда Барлета, якобы не было в пределах слабых компаний.
В многочисленных обменах электронной почты с IGN, а также с интервью Барлет не предоставил никаких доказательств, чтобы опровергнуть обвинения, только его слово. И когда его попросили показать соответствующую документацию, он неоднократно отрицал, настаивая на том, что он не смог предоставить информацию, если переписка не была полностью не в записи. Он также не смог предоставить другие источники для подтверждения своих претензий, опять же, желая предоставить информацию только в том случае, если интервью были завершены исключительно за пределами записи.
Для многих игроков с ограниченными возможностями Ablegamers действовал как маяк позитивности. С таким небольшим количеством правильной инвалидности и доступности в игровой индустрии, организация, рекламирующая возвышение голосов инвалидов, была желанным зрелищем. Однако за закрытыми дверями и даже в пределах места доступности лидерство якобы не смогли защитить сотрудников, а также людей, которых они намеревали. И особенно для первого источника, поведение Барлета разрушило то, что в противном случае была карьерой мечты.
«Это определенно раздавило меня», - сказал источник. «Я много плакал. Я много плакал от своей семьи, друзей и терапевта, потому что это была работа моей мечты. [Барлет] только что сжег ее на земле».
