2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောအသံများမြှင့်တင်ရန်နှင့်ဂိမ်းလုပ်ငန်းများတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောမတတ်နိုင်သောအကျိုးအမြတ်မယူသောကြောင့်မစွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့ပါ။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းအဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်ထင်ရှားသောအသံတစ်ခုဖြစ်ပြီး နှစ်ပတ်လည်ပရဟိတလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့်သန်းပေါင်းများစွာသောလှူဒါန်းမှုဖြစ်ရပ်များမှတစ်ဆင့်အမြတ်အစွန်းများအဖြစ်ရရှိခဲ့ပြီး , တတ်နိုင်သမျှသည်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူရရှိခြင်း, သတင်းထောက်များ, developer များနှင့်ပြည်သူလူထု၏အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အနေဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်း,
Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်စမစ်သည် Xbox နှင့် တူသော Controller အတွက် PlayStation ကိုတီထွင်ရန် Xbox ကဲ့သို့သော စတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများ နှင့်အတူလက်တွဲဖော်နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များအပြင် ။ တစ်ချိန်ကသူတို့သည်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားနည်းကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ကြသော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှမတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များနှင့်ဂိမ်းတွင်အတတ်နိုင်ဆုံးရောက်ရှိခြင်းတို့လည်းရှိသည်။
သို့သော်၎င်း၏စတင်ဖွဲ့စည်းခြင်းခံရပြီးအနှစ် 20 အကြာတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏အစီရင်ခံစာအသစ်များသည်အလွဲသုံးစားမှု,
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
Mark Barlet ၏မတတ်နိုင်သူများ၏မတူညီသောမစ်ရှင်သည်ဂိမ်းကစားခြင်းတွင်မသန်စွမ်းမှုရှိရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န် ဆောင်မှုခံယူသူများအတွက်ရွယ်တူချင်းများအကြံပေးခြင်း, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်အရင်းအမြစ်များကဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်ဆန့်ကျင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြသည်။
အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည် Barlet ၏အပြုအမူသည်နှစ်အနည်းငယ်တွင်သူတို့၏ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်နှစ်ပေါင်း 10 နှစ်သက်တမ်းအတွက်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းခံစားခဲ့ရသည်။ အရင်းအမြစ်အနေဖြင့်သူတို့ဆီသို့ညွှန်ကြားထားသည့်လိင်ဆိုင်ရာပညာရှင်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောမှတ်ချက်များကိုပြန်ပြောပြသည်။
သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, "အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာချစ်ခြင်းမေတ္တာအတွက်တစ်ခုတည်းသောမိန်းမပဲ။ သူကကျွန်တော့်ကိုပကတိ HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။
အရောင်းအ 0 ယ်က Barlet သည်နာရီပေါင်းများစွာနာရီပေါင်းများစွာတွင် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်အဆင်မပြေမှုဖြစ်စေသည်ဟုဆိုကြသည်။ ဘားအလကသူသည်သူမ "အဖွဲ့၏အမျိုးသမီး" ဖြစ်သောကြောင့်အရင်းအမြစ်ကို HR အဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်မှာဖော်ပြထားသည်။
သူတို့၏အလုပ်အကိုင်တစ်လျှောက်လုံးတွင်အရင်းအမြစ်များအတွေ့အကြုံရှိသောအပြုအမူများကသူတို့နှင့်ပေါင်းသင်းခြင်းဟုမှတ် ယူ. ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားသူများနှင့်အခြားသူများကို ဦး စားပေးခဲ့သည်။ သူတို့ကအခြား 0 န်ထမ်းများနှင့် ပတ်သက်. လူမျိုးရေးခွဲခြားမှတ်ချက်ပေးသည့်မှတ်ချက်များအပါအ 0 င်အဖြစ်အပျက်များကိုသူတို့အားဖော်ပြခဲ့ပြီး, ဤဥပမာတွင်ဘားကဤဥပမာအားဖြင့်ဘားသည်ညစ်ညမ်းသောအမူအယာများ,
သရက်ရွက်သည်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများ,
"လက်တွဲတဲ့ပြည်တွင်းအစည်းအဝေးမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လမွေးမြူရေးမှာနှစ်လမွေးမြူရေးမတိုင်ခင်မှာဖြစ်စေ, "တစ်ပတ်အကြာမှာကျွန်တော်တို့ဟာတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်လမ်းလျှောက်နေကြတယ်, သူကကျွန်တော့်ရဲ့လက်တွေလက်ခွေကိုဆန့်နေကြတယ်, သူတို့က" ဟားဟား, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,
Barlet သည်နုတ်ထွက်အသစ်များကိုအစသား 0 န်ထမ်းအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့နိုင်မည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကမှတ်ချက်ချသည်။ သူ၏မသင့်လျော်သောအပြုအမူနှင့် ပတ်သက်. ရင်ဆိုင်ရသောအခါ Barlet သည်သူသည်နောက်ပြောင်နေကြောင်းပြောဆိုခြင်းကိုပြုလုပ်လိမ့်မည်။ သူမအပေါ်သူမနှင့် ပတ်သက်. သူမအပေါ်ထားရှိသောသူ၏အပြုအမူများတိုးများလာသည့်သူ၏အပြုအမူများကသူ၏အပြုအမူများကပြောခဲ့သည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
ဘားလေး၏စွပ်စွဲချက်သည်လက်နက်များထက် ကျော်လွန်. မသင့်လျော်သောအပြုအမူများနှင့်မသင့်လျော်သောအပြုအမူများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Barlet ကတသမတ်တည်း barittled သည်တသမတ်တည်းကိုတသမတ်တည်း belittled သို့မဟုတ်စော်ကားသည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည်။ သယံဇာတများသည်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောကြောင့်ဖြစ်နိုင်ချေရှိခဲ့ပုံရသည်။
အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "စကားပြောသူတစ်ယောက်ယောက်ကသူကသူတို့ကို Idiots လို့ခေါ်တယ်။ အမျိုးသမီးတစ် ဦး က Xbox Accessibility နှင့်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ သူမအဖေကြောင့်သူမဘာကြောင့်လဲဆိုတာမသိခဲ့ဘူး"
စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူကိုအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိမှုထောက်ခံသူ။ အဓိကဆောင်ရွက်မှုများကိုဆွေးနွေးခြင်းဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအစည်းအဝေးတွင်ဘားသည်ဘားတိုးများလာသည်ဟူသောသတင်းကမှတ်ချက်ချသည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်အခါတိုင်း Barlet က "ပိတ်ပစ်ခြင်း, ပိတ်ပစ်ခြင်း, ဘားလေးသည်မိနစ် 30 လုံးတင်ဆက်မှုတစ်လျှောက်လုံးတွင်သူတို့အကြောင်းပြောခဲ့သည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။
အမည်မဖော်လိုသူနှင့်အမည်မသိဆက်လက်လိုသောနောက်ထပ်လက်လှမ်းမီနိုင်မှုထောက်ခံသူသည် Barlet ၏အပြုအမူများကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ လက်လှမ်းမီမှုကိုရှာဖွေရန်သူတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက်ဘားလေးသည်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအပေါ်တွင်ဖော်ပြထားသည်။
ထို့အပြင်တိုက်ပွဲတစ်ခုမှာအရူးအမူးလ်လ်သည်၎င်းတို့၏အလုပ်အားလုံးကိုလွှဲပြောင်းပေးရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ Barlet သည်အရင်းအမြစ်ငြင်းဆန်ပါကသူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" မှတဆင့်စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
Barlet ၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုများသည်သူ၏အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ တည်ထောင်သူနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့် Barlet သည်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အစပျိုးအစီအစဉ်အသစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုဖန်တီးရန်ကူညီခဲ့သည်။ မသန်စွမ်းသူများကိုအကျိုးပြုသည့်ဂိုင်များအရပရဟိတလုပ်ငန်းသည်စတူဒီယိုများနှင့်ကစားသမားများထံမှအလှူငွေများကိုသန်းနှင့်ချီသောအလှူငွေများကိုရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများကိုခွဲဝေချထားရန်မေးခွန်းသစ်များပေါ်ပေါက်လာသည်။ အခြားအမည်မသိယခင်ရမဲ့စွမ်းဆောင်နိုင်သည့် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ၏အဆိုအရဘားလေး၏သာမန်ထက်အသုံးစရိတ်သည်ကုမ္ပဏီအတွင်းတင်းမာမှုဖြစ်စေသည်။ စွပ်စွဲခံရသည်မှာသူ၏ရန်ပုံငွေများကိုလက်လှမ်းမီမှုသည်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်အနည်းငယ်သာဖြစ်သည်။
2023 ခုနှစ်၏စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင် Org ရှိအကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များသည်အချိန်အတန်ကြာဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဘတ်ဂျက်တွေကိုပုံဆောင်သဘောအရဘယ်လိုတိုးတက်အောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတာကိုကျွန်တော်တို့နားလည်ချင်ကြတယ်။ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာအတော်များများကဘဏ် financial ာရေးအခြေအနေကိုသတိထားမိကြတယ်။
အဆောက်အအုံများမတိုင်မှီသို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသောပွဲများမတိုင်မီသို့မဟုတ်အပြီးများများစားစားရှိဟိုတယ်အခန်းများနှင့်ရုံး 0 န်ထမ်းများအတွက်ဈေးကြီးသောအစားအစာများအတွက်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်သောလက်ဆောင်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးများကိုမကြာခဏခွဲဝေချထားပေးရန်ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များမပြုလုပ်သည့်အခါတိုင်းအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် financial ာရေးကိုပုံမှန်မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ Barlet သည်လမ်းပေါ်ရှိတတ်နိုင်သမျှ 0 န်ဆောင်မှုများကိုယူရန်ဗင်ဝယ်သည့်အခါ၎င်းသည်အထူးထင်ရှားခဲ့သည်။ မူလအရင်းအမြစ်အရဘားလေးသည်တစ်ရက်ဗန်ကိုဝယ်ပြီး၎င်းကိုပတ်ရစ်ပြီးလုပ်နေသည်ဟုဆိုသည်။ ပိုက်ဆံကငါတို့အတွက်ဘာမှမလုပ်ခဲ့ဘူး " 0 ယ်ယူမှုသည်ကူးစက်ရောဂါကာလအတွင်းဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ သတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်မှာ,
0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်ဌာနချုပ်အတွက် Tesla မော်တော်ယာဉ် charger ကိုဝယ်ယူကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ မူရင်းရင်းမြစ်အရခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ 0 င်အချို့သည်ရန်ပုံငွေများကြောင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကြောင့်သူတို့၏အသင်းများကိုဘတ်ဂျက်များပိုမိုထိရောက်စေရန်တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ "Mark က Tesla Charger တစ်ယောက်ရှိဖို့ Mark ကပေးတယ်။ သူကဘယ်သူမှမှလွဲမယ့်သူတစ်ယောက်မှ Tesla ကိုမမောင်းခဲ့ဘူး။ ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းလွတ်လပ်သောစတုတ်ထစတုရန်းများသည်ခရက်ဒစ်ကဒ်ထုတ်ပြန်ချက်များသို့မဟုတ်ဘဏ်လွှဲပြောင်းမှုထုတ်ပြန်ချက်များကိုဖြတ်သန်းသွားသည်ဟုမှတ်ချက်ချသည်။ Barlet ကဒီကိစ်စကိုဒီလိုလုပ်ဖို့ဆိုခဲ့ကြောင်း,
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များ မှလွဲ. ဒုတိယအရင်းအမြစ်သည်လစာနှင့် ပတ်သက်. အတွင်းပိုင်းကွဲပြားမှုများကိုသတိပြုမိသည်။ အထူးသဖြင့် Barlet ထိန်းချုပ်ထားသည့်လစာကိုထိန်းချုပ်ထားသည့်ကတည်းကမြင့်မားသောရာထူးများထက်ပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးများထက်ပိုမိုများပြားလာသည်မှာခေါင်းဆောင်မှုကပုံမှန်မေးမြန်းခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အရလစာသည်အကြိုက်ဆုံးဝါဒကိုထင်ဟပ်ပြသသည်။
"အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအပါအ 0 င်ဒါရိုက်တာတွေအများကြီးကမာ့ခ်ဟာလစာကိုရေးဆွဲသင့်တယ်ဆိုတာသဘောမတူဘူးလို့မသဘောတူခဲ့ဘူး။ ဒါရိုက်တာတွေထက်ပိုလုပ်တဲ့သူတွေကိုဒါရိုက်တာတွေမရှိတဲ့လူတွေရှိတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေထက်နည်းတဲ့အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေရှိတယ်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏနီးပါးမတူသောအရာများအပေါ်လုပ်နေသည်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
Barlet ၏ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုနှင့် တွဲဖက်. သပိတ်မှောက်တွင်သိုင်းသိုင်းဂိတ်များဘုတ်အဖွဲ့သည်လက်မှတ်ရရှိရေးစာရင်းကိုင်အားငွေရေးကြေးရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်ငှားရမ်းရန်အမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်နှစ်နှစ်ခန့်တွင် CFO "သည်နှိုးဆော်သံနှင့်သတိပေးချက်များကိုပြောခဲ့သည်။
ရိုးရိုးလေးလုပ်ခြင်းသည်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောပြ issues နာများ၏အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်သော်လည်းအထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်မယူသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့တွင်အချို့သော 0 န်ထမ်းများကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အချိန်မီအကာအကွယ်မပေးနိုင်ကြောင်း 0 န်ထမ်းများကမှတ်ချက်ချသည်။ သို့သော်မူလအရင်းအမြစ်အရပရဟိတလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏အစပျိုးမှုမရှိခြင်းသည်အထူးသဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကို Barlet မှရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။
"သူကဘုတ်အဖွဲ့ကိုအလွန်ကန့်သတ်ထားသည်" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "သူကသူတို့နဲ့သာဆက်သွယ်နိုင်ခဲ့တယ်။ ငါ [ခေါင်းဆောင်မှု] '' ငါဘုတ်အဖွဲ့နှင့်စကားပြောနိုင်, ဤသည်ရယ်စရာကောင်းလာပြီ 'ဟုသူတို့က' သူတို့ထဲကဘယ်သူမှဘယ်သူမှဘယ်သူတွေမသိဘူး 'ဟုသူတို့က" သူတို့ကဘယ်သူတွေလဲမသိဘူး' ဟုသူတို့က "သူတို့ထဲကဘယ်သူမှဘယ်သူမှဘယ်သူလဲမသိဘူး 'ဟုသူတို့က" သူတို့ကဘယ်သူလဲမသိဘူး' ဟုပြောသည် မင်းက 'မင်းကထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှုတွေ], ဘုတ်အဖွဲ့ဘယ်သူလဲဆိုတာမင်းဘယ်လိုမသိဘူးလဲ' ဟုပြောလိမ့်မည်။ '
ဒုတိယအရင်းအမြစ်က 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင်အမှုအရာသည် adp , လုပ်ခလစာနှင့် HR ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုအမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာပြီးနောက် ADP သည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်သောရင်ဆိုင်မှုများကြောင့် "ချက်ချင်း" ဘားကို "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် IDP သည်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ကိုအကြံပေးသည်။ သို့သော်အရင်းအမြစ်အရလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည် ADP ၏စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏တွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။
ဤ 0 န်ထမ်းများနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့အကြားဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခွဲထုတ်ခြင်းသည်နောက်ဆုံးတွင်ဇွန်လ 2024 တွင်ပ conflict ိပက်ခဖြစ်စေခဲ့သည်။ ဒုတိယ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရတူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) တိုင်ကြားချက်ကိုသူတို့ကိုယ်ပိုင် EEOC တိုင်ကြားချက်များနှင့်အတူအနည်းဆုံး 0 န်ထမ်းတစ် ဦး နှင့်အတူမေလတွင်တင်သွင်းခဲ့သည်။ ထိုတိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မစွမ်းဆောင်နိုင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ADP ၏တွေ့ရှိချက်များအပြီးမကြာမီ, သို့သော်ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်မှာဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်အချိန်မရွေးသာမဟုတ်ဘဲပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်အတွက်လည်းနှေးကွေးသည်။
"ဇွန်လ 15 ရက်မှာစာဖြင့်ရေးထောက်မေးရတိုင်ကြားချက်ကိုတင်ပြတဲ့အခါမှာပါပဲ။ "10 ရက်အကြာမှာဘုတ်အဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအသွင်ကူးပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးပထမဆုံးဆက်သွယ်မှုကိုထုတ်ပြန်ခဲ့တာပါ။ နောက်ဆုံးတော့သူတို့က Mark 25, စက်တင်ဘာ 25 ရက်,
ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုတတ်နိုင်သောတရားဝင်အသင်းနှင့်စကားပြောရန်ညွှန်ကြားထားသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သူမည်ဝါဆိုခွင့်ရှိသူများကိုကွဲပြားခြားနားသော ဦး ဆောင်မှုအခန်းကဏ် in နှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏အခြေအနေနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုကွဲပြားခြားနားသောအစီရင်ခံစာများနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုပင်အစီရင်ခံရန်ရည်ရွယ်ထားကြောင်းသတင်းပို့ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သည့်ဆက်သွယ်ရေးကိုမဆိုပေးမည်ဟု၎င်းကရှင်းပြခဲ့သည်။ ခရီးသွားလာရေးတောင်းဆိုမှုများအတွက် 0 န်ထမ်းများသည်စစ်ဆင်ရေးအရာရှိဟောင်းစတီဗင် spohn ဟောင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ပြောခဲ့သည်။
ပထမ ဦး ဆုံးသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ပြုထားသည့်အချက်မှာပထမဆုံးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများကိုဥပဒေအရစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည့်ဥပဒေအကြံပေးသူများကိုတိုက်ရိုက်ဆက်ဆံမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Source Source Camamer ၏အဆိုအရ "ကျွန်တော်တို့ဟာအဆောက်အအုံကိုလွှဲပြောင်းသွားတဲ့အချိန်မှာဥပဒေအကြံပေးချက်နဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပါတယ်။ ငါဟာစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကို ဦး ဆောင်နေတဲ့သူတွေနဲ့တွေ့ခဲ့ရတယ်။ ပြီးတော့သူတို့က 'ဟုတ်တယ်, ဒါပေမယ့်ငါမယုံဘူး " ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကမူဥပဒေကုမ္ပဏီသည်အဆောက်အအုံတွင်အိမ်ငှားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုထားပြီးယခုအခါမတတ်နိုင်သောကာလ 1 မှ 2 နှစ်အတွင်း,
ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဘုတ်အဖွဲ့၏လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုမရှိခြင်းသည် Barlet ၏ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုထိန်းချုပ်ခြင်းကြောင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုအသိအမှတ်ပြုသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်အရဘားလေးသည်လူမှုရေးမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းအားလုံး, မတူညီသော logins များအားလုံး, သို့တိုင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းသည်အကြီးမားဆုံးတိုင်ကြားချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
Barlet ၏အဖွဲ့အစည်းမှအဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းကအငြင်းပွားဖွယ်ရာမရှိပါ။ Barlet ကသူ၏ linkedin မှကြေငြာချက်အရ "ငါဘေးဖယ်ထားတဲ့နောက်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့လက်ထဲကဒီမစ်ရှင်ကိုစွန့်ခွာဖို့ယုံကြည်မှုရှိတယ်, ဘုတ်အဖွဲ့သည်ကြေငြာချက်မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ ထိုရင်းမြစ်မှာလည်း Barlet သည်သူ၏ဖယ်ရှားရေးနောက်ပိုင်းတွင်အကြီးအကျယ်ဆန့်ကျင်မှုပေးခဲ့ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ဘားလေးထွက်ခွာသွားပြီးနောက်၌ပင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းအတော်များများကိုလက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
ပထမသတင်းရပ်ကွက်အရ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်နို 0 င်ဘာနှင့်ဒီဇင်ဘာလတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီကိုအဖွဲ့အစည်းမှလွှတ်ပေးရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ "ပစ်ခတ်ခံရသူတွေကသတင်းပို့တဲ့လူတွေအားလုံးကသတင်းပို့တာ, ရှေ့နေတွေနဲ့စကားပြောကြတယ်။ " ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာရန်မရွေးချယ်ခဲ့ပါက၎င်းတို့သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်ဖော်အဖွဲ့များနှင့်အတူပစ်ခတ်မှုရှိလိမ့်မည်ဟုလည်းယုံကြည်သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မစားသော 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများမှာ 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများ (အီးမေးလ်မှတဆင့်မှတ်ချက်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်များကိုမတုံ့ပြန်ခဲ့ကြပါ။
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်ရပ်များနှင့်လုပ်ရပ်များနောက်ဆက်တွဲပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးနောက်ပိုင်း၌ပင်ယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်လမ်းပိတ်ဆို့မှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ SPOHN သည်အခိုက်အတန့်များနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြား "ဖျန်ဖြေသူ" အဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သော spohn သည် "လှူဒါန်းမှု၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖျက်ဆီးခြင်း" ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းအတွက်အားနည်းသောဘာသာစကားဖြင့်ဤပုံပြင်ကိုအားပေးသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် SPOHN သည်အလားတူဘာသာစကားကို အသုံးပြု. အကြိမ်ကြိမ်ဆက်လက်သတင်းစကား ဆက်. သတင်းပို့သည်။ အီးမေးလ်နှင့် X / Twitter မှတစ်ဆင့်မှတ်ချက်တစ်ခုရရှိသည့်အခါ spohn သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
Barlet နှင့် ပတ်သက်. သူသည်အီလက်ထရောနစ်ဆိုင်ရာသုတေသနပြုသူများနှင့်အတူအီလက်ထရောနစ်များ, Cheryl Mitchell ရှိ CHERYL Mitchell, CHERYL Mitchell , Accessibility Consulting Group တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဖြစ်နိုင်ချေများနှင့်မတူဘဲဤအကျိုးဆက်အသစ်သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ယုံကြည်ခြင်းအခြေပြုကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ,
စွပ်စွဲချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက်ပြုထားသည့်အနေဖြင့်လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပြီးနောက် "လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပြီးနောက်၎င်းသည်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှမမှန်ကန်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ထိုစွပ်စွဲချက်များနှင့်နောက်ဆက်တွဲစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည်၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လုပ်သားအင်အားကိုပြန်လည်ဖြတ်တောက်ရန်အကြံပေးသည်ဟု Barlet ကပြောကြားခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကိုပြည်တွင်း၌ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းရင်းမြစ်များကရလဒ်များသို့မဟုတ်မရှိခြင်းသည်နောက်ထပ်စာမေးပွဲများထပ်မံဆန်းစစ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုမှတ်ချက်ချသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်ဆက်နွယ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောတရားဝင်အဖွဲ့ကပြုလုပ်ခဲ့သည့်တရားဝင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသတင်းရပ်ကွက်များကလည်းမေးမြန်းခဲ့သည်။
မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ 0 င်ငွေအဖွဲ့ 0 င်များအားအနှောင့်အယှက်ပေးသည့်အခါဘားလေးတွင် "ကျွန်ုပ်သည်အသက် 20 ရှိပြီ,
ရုံးတွင်းအစားအစာများတွင်ရန်ပုံငွေများသုံးစွဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းထုတ်သောအခါဘားလေးက 0 န်ထမ်း 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်း 17 ဦး ၏ 0 န်ထမ်း 17 ဦး သေဆုံးပြီးခုနစ်ခုသည်အပတ်တိုင်းရုံးသို့တင်ပြခဲ့သည်။ ဒေသခံအဖွဲ့ဝင်များအားလုံးရုံးသို့တင်ပြသောအခါဤအရေအတွက်သည်ကိုး ဦး ကိုကိုး 00 အထိတိုးလာလိမ့်မည်။ အရူးအမူးလမ်းသည်တတ်နိုင်လှုပ်ရှားရာများ၏တည်နေရာတည်ရှိမှုကြောင့်ဈေးကြီးသော [အစားအစာများ] သည်မတည်ရှိပါ။ သူကဤဒေသ၏ကမ်းလှမ်းမှုများသည် "Chipotle နှင့် Chip-Fil-A" နှင့်ဆင်တူသောတန်ဖိုးများနှင့်ညီမျှသည်ကိုရှင်းပြခဲ့သည်။ ဒီအစားအစာတွေကိုရုံး 0 င်လာတဲ့ 0 န်ထမ်းတွေအတွက်ဒီအစားအစာတွေကို "Perk" လို့အရူးလုပ်ခဲ့တယ်။
တိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်များစွာနှင့်စပ်လျဉ်း။ မှတ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. Barlet က "ဖြစ်ရပ်များမတိုင်မီနှင့်အပြီးတွင်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ နောက်တစ်နေ့တွင်ကျွန်ုပ်သည် 2 နှစ်တာကာလအတွင်းဒေါ်လာ 100,000 ဝယ်ယူခဲ့သည်။ ငါနှင့်အတူဒေါ်လာ 170,000 ကိုလှူဒါန်းခဲ့သည် အလှူရှင်, ငါတို့အရာအားလုံးကိုဆွေးနွေးခဲ့ကြတယ်, သူမကနောက်ထပ်ဒေါ်လာ 75000 လှူဒါန်းရန်သူသဘောတူခဲ့သည်။ Barlet ကဒီနရောကိုဖြစ်ပျက်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေကိုမဖော်ပြခဲ့ဘူး,
နှင့်ပထမတန်းစားပျံသန်းမှု 0 ယ်ယူမှုများနှင့်စပ်လျဉ်း။ "ရှုံးနိမ့်သောသဘောင်္သည်ဘုတ်အဖွဲ့မှအတည်ပြုထားသောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒများရှိခဲ့သည်။ ထို့အပြင်သတင်းအချက်အလက်များကိုပေးရန်ဖိအားပေးသည့်အခါသူသည် IGN နှင့်ခရီးသွားခြင်းမူဝါဒကိုမျှဝေရန်မတတ်နိုင်ခဲ့ဟုဆိုသည်။
သို့သော်, စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များအရ 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များပေးဆပ်ရန်လိုသည်။ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကုန်ကျစရိတ်ကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူအမှုဆောင်ဒါရိုက်တာထံတင်ပြသင့်သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုန်ကျစရိတ်များချမှတ်သောအခါထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်မျှော်လင့်ရသည်။ " ဘဏ် fin ာရေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်အရင်းအမြစ်များသည်အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်အတူသူသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလေယာဉ်ခရီးစဉ်များအတွက်ပုံမှန်အတန်းအစားခရီးသွားခြင်းကိုပုံမှန် အသုံးပြု. ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာနှင့်ညီမျှသည်။ အခြား 0 န်ထမ်းများသည်လေယာဉ်ခရီးစဉ်များသို့အဆင့်မြှင့်တင်ရန်တောင်းဆိုသည့်အခါ Barlet ကသူတို့ကိုလိမ်လည်လှည့်စားခြင်း,
0 န်ထမ်းလစာနှင့် ပတ်သက်. ဘားလေးက "ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းအများစုသည်၎င်းတို့၏ပညာရေး, သို့သော်လည်းသတင်းများကဆိုသည်မှာကွန်ပျူတာသိပ္ပံပညာသိပ္ပံပညာ, မဟာဘွဲ့များရှိဘွဲ့များနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံများရှိနေသူများကိုအလားတူခေါင်းစဉ်များသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တရားမစပေသည်။
Tesla charger ကို 0 ယ်ယူပြီးတပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သောအခြားစွပ်စွဲချက်များမှာအရူးအမူးမှလုံးလုံးလျားလျားငြင်းဆိုခဲ့သည်။ အဲဒီအစားသူက charger ဟာ charger unit ကိုမဟုတ်ဘဲ plug တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်ဟုဆိုခဲ့သည်။ သတင်းများအရ၎င်းကိရိယာနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များသည်အားသွင်းယူနစ်တစ်ခုတွင်ဖော်ပြထားခြင်းကိုမှတ်သားထားပြီး,
0 န်ထမ်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့ကို 0 င်ရောက်ခွင့်မရှိသေးကြောင်းပြောဆိုမှုများဖြင့်ဘားအုံးသည်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားလုံးကိုအလုပ်ခွင်စကားပြောစနစ်နှင့်နှေးကွေးသည်။ သို့သော်သတင်းများကပြည်တွင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် Barlet, SPHOHN နှင့် Mitchell တို့ပါဝင်သည်။ Barlet ထွက်ခွာသွားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ရန်တာ 0 န်ရှိသူများသည်ကုမ္ပဏီ၏နှေးကွေးမှုတွင်ပါ 0 င်သူများနှင့်ဆက်သွယ်မှုနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုရှိနေသည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်များကမှတ်ချက်ချသည်။
IGN နှင့်အတူအီးမေးလ်ဖလှယ်မှုအများအပြားတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့ပင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်သာသက်သေပြရန်အထောက်အထားမရှိပါ။ နှင့်သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပြသရန်တောင်းဆိုသောအခါစာပေးစာယူသည်စံချိန်တင်မဟုတ်လျှင်သူသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုမပေးနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားသတင်းရင်းမြစ်များကိုလည်းခွင့်ပြုရန်မအောင်မြင်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်, Gaming Inding တွင်သင့်တော်သောမသန်စွမ်းမှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာကိုယ်စားပြုမှုအနည်းငယ်သာဖြင့်မသန်စွမ်းသောအသံများ၏မြှင့်တင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်တံခါးပိတ်တံခါးများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်မှုနေရာအတွင်း၌ပင်ခေါင်းဆောင်မှုသည် 0 န်ထမ်းများအားကာကွယ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ အထူးသဖြင့်ပထမ ဦး ဆုံးအရင်းအမြစ်အတွက် Barlet ၏အပြုအမူများသည်အိပ်မက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဖြစ်သည့်အရာကိုပျက်စီးစေခဲ့သည်။
"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" ဟုအဆိုပါသတင်းရပ်ကွက်ကပြောပါတယ်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်များစွာငိုခဲ့ရသည်။
