2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအသစ်များအရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရသိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်းသည်မမျှော်လင့်ဘဲပြည်ထောင်စု drive ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အလွန်အမင်းတန်ဖိုးထားသော 0 န်ထမ်းအကျိုးအတွက်အကျိုးကျေးဇူးကိုဖယ်ရှားခြင်း - 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန်တစ် ဦး သည် King's Statholm Location တွင် 0 န်ထမ်းတစ်စုကိုဆွီဒင်နိုင်ငံရှိပြည်ထောင်စု၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုတည်ထောင်ရန်အတွက် 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အားပေးခဲ့သည်။ ဤလုပ်ဆောင်မှုသည် Paradox Interactive နှင့် Avalanche စတူဒီယိုများကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများတွင်အလားတူဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွင်းဆွီဒင်ဂိမ်းလုပ်ငန်းများတွင်ကြီးထွားလာသောလမ်းကြောင်းသစ်ကိုထင်ဟပ်စေသည်။
ဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းသည်ယူအက်စ်ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်သိသိသာသာကွဲပြားသည်။ 0 န်ထမ်းများသည်ပြည်ထောင်စုအသင်း၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမည်သို့ပင်ရှိပါစေပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းပြီးစုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကို 0 န်ဆောင်မှုပေးခြင်းများပြုလုပ်နိုင်သည်။ CBA သည်အလုပ်ခွင်မူဝါဒများ, အကျိုးခံစားခွင့်များကိုညှိနှိုင်းရန်နှင့်အဓိကကုမ္ပဏီဆုံးဖြတ်ချက်များတွင်ပင်ညှိနှိုင်းရန်ခွင့်ပြုရန်ခွင့်ပြုသည်။
အကျိုးအမြတ်မရမီ King Sockholm တွင်ပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုကိုအနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ သို့သော်လူကြိုက်များသောကုမ္ပဏီဆရာဝန်အားအပတ်စဉ်အတွင်းကြော်ငြာ 0 န်ထမ်းများနှင့်သာလျှင်လူကြိုက်များသောကုမ္ပဏီဆရာဝန်ကိုရုတ်တရက်ဖယ်ရှားပစ်သည်။ အစားထိုးကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုကမ်းလှမ်းနေစဉ်တွင်၎င်းသည်ကိုယ်ပိုင်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ယခင်အစီအစဉ်၏ချက်ချင်းလက်လှမ်းမီမှုကင်းမဲ့ခဲ့သည်။ ဤအချက်သည်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးမှုနှင့်ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုတွင်တိုးပွားလာပြီးလက်တဆုပ်စာမှအဖွဲ့ဝင် 200 ကျော်အထိလျင်မြန်စွာတိုးပွားလာသည်။
စတော့ဟုမ်းပြည်ထောင်စုကလပ်အသင်း၏နောက်ဆက်တွဲဖွဲ့စည်းခြင်းသည် Activision Blizzard HR နှင့်ကန ဦး အစည်းအဝေးများရရှိခဲ့သည်။ တုန့်ပြန်မှုကို "ကြားနေမှု" ဟုဖော်ပြနေစဉ် Microsoft ၏လူအများရှေ့တွင်ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသောကြားနေရပ်တည်မှုနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိနေသော်လည်းပြည်ထောင်စုများသည် 0 န်ထမ်းများအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကိုကာကွယ်ရန် CBA ကို CBA ကိုလုံခြုံစေရန်ရည်ရွယ်သည်။ အဓိကအာရုံစိုက်သည့်အဓိကဒေသများမှာလစာ, ကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်နှင့်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောပွင့်လင်းမြင်သာမှု,
Unionen organcizer Timo Rybak Timo Rybak သည် 0 န်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးကိုအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ Kajsa Sima Falck ဘုရင်အင်ဂျင်နီယာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ 0 န်ထမ်းများ, အထူးသဖြင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်သားများကိုပညာရေး,
မတရားမှုကိုတရားမမျှတမှုကိုတုန့်ပြန်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်များသည်အစပိုင်းတွင်အစိုးရ၏ကြိုးပမ်းမှုသည်ဘုရင်စိုးလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်နှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့်အနာဂတ်အပြောင်းအလဲများတွင် 0 န်ထမ်းများ၏အသံများကြားသိရခြင်းနှင့်အကျိုးစီးပွားကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ 
imgp%
